Piccolo Prestito o Cessione del Quinto?

Non crearti problemi cerchiamo di capire insieme

In rete, una delle domande più frequenti è relativa alla differenza fra i prestiti personali e la cessione del quinto dello stipendio (o della pensione).

Partendo dal presupposto che le differenza, più che pratica è di natura "concettuale", cerchiamo ora di evidenziare le principali differenze, fra le due forme di prestito.

Essenzialmente sono entrambi finanziamenti che prevedono un rientro rateale della quota capitale e dei relativi interessi maturati.

La differenza sostanziale fra le due forme di prestito è legata alla modalità di rimborso: mentre per i piccoli prestiti ordinari il rimborso è a carico del debitore (che deve provvedere al pagamento attraverso gli appositi bollettini postali o RID), nella cessione del quinto il rimborso è a carico del datore di lavoro (il quale trattiene dalla busta paga l’importo della rata, consegnando lo stipendio al debitore già decurtato).

Cessione Quinto dello Stipendio a condizioni vantaggiose con YEScredit!

Ho trovato interessante farti conoscere questa offerta, il prodotto è YEScredit ed è stato creato in esclusiva per PrestitiOnline.

Si tratta di un prestito per liquidità e necessita di firma singola senza ulteriori garanzie, con una rata fissa per tutta la durata.

Tra i punti di forza di questo finanziamento è da sottolineare l'assenza di intermediari che permette di ottenere delle condizioni più vantaggiose rispetto ad altri prestiti, altro fattore che favorisce la scelta di YEScredit è quello di potere essere richiesto anche da chi ha avuto problemi di credito, quali: protesti, disguidi o altro e anche ha chi ha avuto un pignoramento.

Come per gli altri prestiti cessione quinto dello stipendio l'importo che è possibile richiedere ed ottenere varia in base allo stipendio mensile netto percepito, alla durata del prestito e al TFR maturato, la durata va da 24 mesi fino a 120 mesi a seconda della propria esigenza.

Non è previsto nessun anticipo sull'importo, l'importo viene erogato tramite bonifico sul proprio conto corrente ed in seguito le rate mensili vengono trattenute direttamente in busta paga , sarà il datore di lavoro a versare la rata all'Istituto di Finanziamento.

Se vuoi richiedere gratuitamente e senza nessun impegno un preventivo questo è il link per utilizzare il servizio, ti ricordo che questo prestito lo si può richiedere solo online .

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Cessione del quinto dello stipendio con Ktesios!

Cessione del quinto dello stipendio con Ktesios!

Ktesios è una società finanziaria specializzata in particolare modo nei finanziamenti rivolti ai dipendenti, a differenza delle altre società Ktesios si occupa esclusivamente di cessione del quinto dello stipendio e di delegazione di pagamento.

Io ho trovoto opportuno scrivere questo articolo per tutti quei dipendenti in cerca di un finanziamento rimborsabile tramite cessione del quinto, aggiungo inoltre che la società è attiva già dal 1991 ricoprendo un notevole ruolo in questo settore grazie alla serietà e il rispetto di tutte le normative vigenti.

Ktesios negli ultimi anni ha anche introdotto i Prestiti Personali rivolti non solo ai dipendenti e pensionati ma a tutti, ad ogni modo all'interno del loro sito trovi tutte le info a riguardo.

Concludo nel dirti che anche Ktesios aderisce al circuito di Prestiti Online , nota società leader nel settore dei finanziamenti, quindi è possibile richiedere un preventivo gratuito tramite il loro form oppure cliccado sul pulsante in basso.

Cessione del Quinto Stipendio

La Cessione del Quinto Stipendio è una forma di finanziamento riservata a lavoratori dipendenti , con restituzione della somma pattuita in rate mensili, nel rapporto massimo di 1/5 dell’importo della busta paga.

Il cliente offre a garanzia del finanziamento, tramite la azienda in cui lavora, la propria liquidazione o T.F.R.

Con la cessione del quinto di stipendio, non è necessario ricorrere a tentativi e richieste come per altri tipi di prestito, ma è sufficiente dare come garanzia il proprio lavoro dipendente.

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